どんな方が活躍していますか？
活躍している人の共通点は「当事者意識を持っている人」。 会社が抱える問題やテーマに対して、自分事としてとらえて、自ら行動を起こしている人です。全体的には、明るく優しい人が多いです。 また、業界・職種ともに未経験でスタートした方々がたくさん活躍しています。 業界や派遣についての知識、業務については入社後の研修やOJTを通してしっかり教えていきますので、ご安心ください。
社内イベントはありますか？
全社員が集まるキックオフミーティングがあります。優秀な成績を収めた方の表彰・期の事業方針の説明があり華やかな雰囲気です。懇親会もあるので、社員同士の交流の場になっています。
フレックスタイム制とは？
フレックスタイム制とは、始業と就業の時間を定めない働き方です。当社では、コアタイムなしのフレックス勤務制をとっているため、7時～21時内にて業務を進めて頂きます。月初に業務が増えるから月初は頑張って、月末は1日の勤務時間を短くしたりフレックス休暇を使ったりということも可能。時間の調整が付きやすいので、プライベートも充実させたい方、子育て中の方も働きやすい環境です。
休暇について教えてください。
完全週休2日制（土日）の年間休日125日でお休みはしっかりとることができます。また、フレックスタイム制を導入しているため、有給の他にフレックス休暇を取得することも可能です。お休みは比較的取りやすい雰囲気だと思います。
リモートワークは可能ですか？
業務に差し支えない範囲でリモートワークも可能です。
将来的に職種の変更はできますか？
年に2回の社内公募があります。 ※募集部署による選考があります
評価制度について教えてください。
職能評価（年１回）と業績評価（年２回）の２つの評価があります。 職能評価は階層ごとに期待される能力発揮や業務遂行力を評価し、基本給の昇給査定に紐づけられます。業績評価では半期ごとに設定した仕事の成果や結果に対して達成状況を評価し、賞与査定に紐づけられています。
教育・研修制度について教えてください。
入社研修の他、階層別研修、ものづくり実習（新卒のみ）、フォローアップ研修、NEXTアカデミー、NEXT GENERATION（次世代研修）など、様々な研修制度があります。挙手制による研修では、入社1年目の新卒社員から、マネージャークラスまで幅広い層の社員が参加しています。
